从跨国药企退休或者离职之后再重返“职场”，对于医药行业的职业经理人来说并不罕见。不管是具备丰富经验的华人职业经理人，亦或是在中国市场沉浸多年的外籍高管，本土企业都正敞开欢迎的大门。

10月22日晚间，迪安诊断发布了两则人事变动的公告：同意总经理陈海斌与董秘王彦肖提出的辞职申请，同时任命黄柏兴和沈立军出任总经理和董秘职位。

“值得期待”“利好”“迪安诊断的中间商业务有救了”……消息一出，业内议论不断，纷纷对黄柏兴的“复出”表示了期待，并一致对迪安诊断的未来表示看好。

2018年11月，罗氏诊断宣布换帅，黄柏兴退休后由罗氏诊断韩国区总经理姚国梁接任罗氏诊断中国区总经理职务。这也一度引起过十场的惋惜与担忧：2006年，黄柏兴临危受命任罗氏诊断中国区总经理。此后十三年里，在黄柏兴的努力下，罗氏诊断中国区年业务量从最初的不足1亿翻升到2018年的140余亿，罗氏诊断中国区业务也成为其全球第二大市场。

而对于罗氏诊断来说，在经过高速成长之后，组织的庞大，增长放缓，对重点大客户的依赖等隐患，能否在主帅换掉之后继续保持稳定增长成为人们关注的重点。

从跨国药企退休或者离职之后再重返“职场”，对于医药行业的职业经理人来说并不罕见。不管是具备丰富经验的华人职业经理人，亦或是在中国市场沉浸多年的外籍高管，本土企业都正敞开欢迎的大门。

意料之内 情理之中

黄柏兴正式“落户”迪安诊断，其实并不太出乎意料，除了早在八月份，黄柏兴就已经就任迪安诊断董事、高级管理顾问之外，他此前也曾推动了数次罗氏诊断与迪安诊断的“联谊”。

2000年黄柏兴代表罗氏进入中国时，便已经与当时迪安诊断的创始人、董事长陈海斌有了接触，并且签订了合作协议；2011年迪安诊断上市前，黄柏兴代表罗氏与迪安签署了五年合作协议，给迪安的上市加了一把火；2017年8月份，正是在黄柏兴的推动下，罗氏诊断亚太区大型CCM实验室整体解决方案，正式落户迪安诊断。

迪安诊断董事长兼总经理为了黄柏兴的就任主动“禅位”，辞去了总经理的职位，可见对于黄柏兴领帅持有高度的期望。

事实上，这也并不难理解。迪安诊断此前发布了三季度的业绩预告，2019年1月1日-2019年9月30日，归属于上市公司股东的净利润为3.36亿元-3.65亿元，比上年同期增长15%-25%。虽然账面上表现很是“好看”，但是迪安诊断的业务模式一直为人所诟病。

首先便是对于罗氏的业务依赖，根据迪安诊断2018年年报，2018年，公司代理销售体外诊断产品所获的收入为44.71亿元，同比增幅高达49.22%，但其中有60%的销售收入来自罗氏。为了摆脱对于罗氏的依赖，公司开始进行商业模式的升级，进入诊断外包服务领域。

另外一个隐患则来自于过高的应收账款。半年报显示，截至2019年6月30日，公司的应收账款高达34.39亿元，占期末总资产的31%，如此高比例的应收账款，也曾引发市场对其营收作假的质疑。除此之外，过高的应收账款也会使现金流出现一定的隐患。虽然三季度报显示收入大幅增加，但同时，半年报中应收账款水平相比去年年末不减反增，增加了5.72亿元，经营现金流也是净流出0.48亿元。