新的一年毕业季来临，据数据统计2019年大学毕业生达到834万人，就业竞争成为毕业后第一次考验。

在竞争残酷的今天，对于同样想要通过努力拼搏改变命运，甚至为了梦想成就一片天地的年轻人，竞争是一种对自己昨日努力学习的公平之举。医学是一门非常苦、累、沉闷，且具有理性的学科，那些能坚持并以优秀成绩毕业的医学生，恰好遇上在医疗政策改革大环境下创新发展的大机遇时代！

皓推科技管理培训生项目“10k生”——10K student，让2019年医学毕业生又多了一条高薪选择路。以下是皓推科技“10K生”官方简介：

皓推科技管理培训生项目“10k生”——10K student，首年综合薪资35万+综合专业管理型精英应届毕业生招聘计划，做为公司战略级人才项目，旨在从内部培养高度契合皓推价值观、真正熟悉皓推业务、推动并实现战略落地的中高层管理者。

为了帮助新加入皓推的高潜质医学、药学相关毕业生快速成长，公司为管培生提供专属培养计划，通过这些定制的培养计划，一方面促进个人角色的不断转换、加深多业务领域的理解，另一方面全面提升领导力，打造复合型管理人才。

如果你是高智商、高情商的应届或未满一年工作经验临床医学、药学专业人才，我们欢迎您加入皓推，管培生将获得专业的辅导，拥有快速的发展通道，还能提供高额的薪资待遇，在皓推的舞台收获不一样的人生。

皓推科技成立于2016年9月，从临床受试者招募到医药研发后领域创新型信息和数据处理服务商走过了艰难路程，对于专业性创新型人才的渴求从“10K生计划”就可以深切地感受得到。

从待遇方面看，应届毕业生底薪10K，首年综合年薪35万+，待遇足够诱惑。而从招聘要求来看，应届或未满一年工作经验临床医学、药学专业人才，更是让很多优秀医学毕业生跃跃欲试。

在医疗政策大改革下，国家对于药品安全进行到前所未有的高压监管时期，同时也意味着创新和影响该细分领域的机会来临，而皓推科技主营业务药物警戒正好稳稳抓住这个机会。

在中国药企加大研发投入，药品审评审批制度改革都将迎来国产创新药井喷期，精准型目标用户及学术推广营销迎来大爆发，皓推科技另一块主营业务精准营销，以结果付费模式又将可能改变整个学术推广行业。因此，加入皓推科技这样一家公司，或许将赋予2019应届医学毕业生无限可能。