据澎湃新闻报道，8月19日，针对媒体曝光“河南省中医院西区医院让职工拉人住院，未达标扣工资”一事，河南省中医院发布声明，称事件的发生说明内部管理存在问题，已责成尽快改善;民营医院的趋利性必须解决，公益性必须彰显，建议郑州西区中医院对该院主管领导立即予以停职。而据此前媒体报道，河南省中医院西区医院强制要求医院职工每人找5个住院病人住院，如果找不到就扣工资200元，“多收有奖励，收的少有处罚”。

　　强制“拉客”，否则便扣工资的做法，就算对一般企业来说，不仅涉嫌非法克扣工资，损害职工正当权益,而且涉嫌侵犯消费者的消费选择权。如今这种做法发生在医院，无疑更加扎眼和不堪。原本以救死扶伤为天职、以仁心仁术为基本职业特征的医疗事业，更不应容许对病患实施任何强制措施。如此不择手段地“找病人住院”，办医的目的究竟是救死扶伤，还是逐利敛财？

　　出现此种现象其实也并不让人太感意外。虽然长期以来，医疗行业的公益、事业性质一直被强调，但囿于种种体制机制局限，一些民营医院一直存在逐利性强而公益性弱的倾向。一些民营医院为疯狂逐利敛财，不惜铤而走险，走向靠虚假宣传、医疗欺诈等违法犯罪手段牟利的道路。此种背景下，强制职工“找病人住院”的荒谬做法，不过是目前一些民营医院病态化逐利倾向的一种折射。从这个意义上看，叫停“拉人住院”易，扭转民营医院逐利倾向难。

　　要扭转这一倾向，需要医疗单位努力练好内功，提升吸引医疗消费者的医术和服务水平，同时也需要相关政府部门有力作为。一方面，对包括“拉病人住院”在内的各种非法行医行为，必须不断强化打击惩治力度;另一方面，对相关医疗单位尤其是民营医院，也要给予必要的扶持、引导，确保民营医院与公立医院能在平等环境下自由公平竞争。