996现象最近在国内社交网络热议，本周又因马云刘强东的相关讲话而刷屏朋友圈，996工作制是指工作日早9点上班，晚上9点下班，中午休息1小时（或不到），总计10小时以上，并且一周工作6天的工作制度。

996话题的引爆源于上个月27日，一个名为996ICU（工作996，生病ICU）的项目在GitHub上传开，程序员们揭露国内“996ICU”互联网公司，抵制互联网公司的996工作制度。

996ICU不仅在IT公司常见，想想我们熟悉的医院，近年来关于医生猝死的新闻愈发多见，就在前两天，又发生了一起悲剧！据华西检验医学中心信息，2019年4月11日21时53分华西医院唐江涛医生突发心梗离世，享年40岁。

导致频繁发生医生猝死事件的原因，首先是长期的连续几小时甚至几十小时的高强度工作，且得不到足够的休息。医生也是血肉之躯，也经不起这种长期高负荷工作。医生每天都是拿自己的健康换取别人的健康，他们救死扶伤，却保障不了自己生命安危，希望有更多的人关注一下医护人员的健康！

医疗资源紧张是个不争的事实。医护资源需及时扩大丰富，增加医护人员的数量，大力培养优秀医护人员，分担工作压力，既有利于患者及时就诊，又保障了医护人员的健康。

增加医护人员的休假时长。国家法定节假日，很多医护是要在医院值班的，没有得到正常的休息。一年365天，可能有360天都在医院工作，医护人员急需正常的节假日。

应改变既往的值班制度。在国内常见的一种值班方式是24小时全天值班，从早上8点（实际可能7点就开始了），到第二天8点下夜班，但实际中可能要第二天的中午甚至下午才能下夜班，如果遇到急诊手术，可能连续48小时待在医院。这种“白连夜、夜连白”的值班制度，长期下来，往往给医护造成不同程度的健康损害。同时应给予医护人员定期体检，有问题及早发现，及早治疗，防微杜渐。

诚恳的请求，希望病人们多一些包容，医患矛盾的加剧，导致很多人不愿意学医。而培养一个优秀的医生难，需要多年的学习、历练和付出，优质的医疗资源短缺，又会不同程度的导致医患矛盾的增加，形成恶性循环。所以，医患之间多一点包容，少一分猜疑，世间才会有更多的爱。

诚恳的请求，希望能够改善医护人员的待遇，尊重医生工作，医生也是人，也需要柴米油盐，减轻医生的生活负担，让医生在愉快的心情中为老百姓看病。

原标题：三甲医院的医生，谁不是996？