辉瑞普强在中国有超过5000名员工，其中部分药代，或要面临岗位变动。

辉瑞这些药代，出现岗位变动

一般来说，公司的合并必然会带来销售岗的重组，以及部分员工的裁撤，此时薪资待遇和赔偿等问题就成了所涉医药代表关注的问题。

今天，辉瑞普强和迈兰合并后的员工安置方案曝光，资深医药代表Joe向赛柏蓝透露，主要涉及以下几个方面：

1、双方合并后将保留涉及两家公司的关键人才，所以会有部分员工的岗位变动。

2、之后，辉瑞普强的员工不能在辉瑞内部转岗。

3、两家公司的合并可能会在2020年年中完成，因此在交易结束前，薪酬和福利都会按照辉瑞的原标准。交易结束后的一年，仍然保持员工的薪酬与福利总额不会减少。

对于此次安置方案，上述医药代表对赛柏蓝评价；“辉瑞已经做的非常人性化了。”

据了解，很多公司在出售产品组或者合并时，会出现信息不对等的问题：员工什么信息都不知道，等最终知道时，公司已经开始裁员谈赔偿了。

他表示：但辉瑞给了一个明确的通知，能让员工知道合并进程，准确的时间点，待遇怎么处理、转岗等很详细的细节，很少有公司能做到。

此外，辉瑞能给出合并后一年待遇不变的承诺，也十分人性化：”因为迈兰是仿制药企，薪资水平没有辉瑞强，要知道，辉瑞的基本底薪加补助很高，只有极个别药企能跟它媲美。”Joe表示。

公开资料显示，辉瑞普强在中国有超过5000名员工，在大连建立了制药工厂。

辉瑞普强继承了此前辉瑞成熟药品事业部的主要资产，因此如乐瑞卡、立普妥、西乐葆和万艾可等20多个知名产品所涉的辉瑞药代，可能会面临岗位变动。

辉瑞普强和迈兰，合并新公司

事情起源于一周前，有外媒报道称，辉瑞的非专利药业务将和迈兰合并，迈兰股东将持有新合资公司40％以上的股份，辉瑞也将从出售中获得近120亿美元的收益。

据悉，迈兰是一家非专利药、特色药生产公司，自2007年收购印度制药公司Matrix Laboratories Limited和德国制药公司默克的仿制药业务后之后，成为世界第二大仿制药生产商。

2018年，曾有消息传出，迈兰收购了诺华在中国（大陆及港台）、韩国和泰国的乙肝药品素比伏业务，还要在中国市场设立全资子公司来持有并经营素比伏资产和业务。

而在5月30日，辉瑞宣布旗下新组建的辉瑞普强全球总部落户上海，旗下知名品种立普妥、络活喜、西乐葆、乐瑞卡、左络复、怡诺思6个品种在2018年全球销售额达到93.51亿美元，在中国市场增长率超过10%。

此次迈兰与辉瑞普强合并，或许也会为其进入中国市场打下有力的基础。