整理 | 刘小琳

一线医务人员待遇如何落实，最新解答来了！其中补助发放，不受编制、身份等限制，以具体参加实际工作为准。

刚刚，国务院联防联控机制新闻发布会，介绍医疗救治经费保障、医务人员待遇落实工作情况并答记者问。

那么一线医务人员的待遇是如何保障和落实的呢？

会上，国家卫健委人事司副司长段勇先生表示，国家卫生健康委积极与有关部门协调沟通，在人社部、财政部等相关部门大力支持下，在短时间之内快速出台了一系列待遇保障的政策。

一是出台工伤认定政策，明确医务人员因履行工作职责而感染c的，应认定为工伤。

二是落实医务人员待遇政策，向工作在一线的医务人员发放临时工作补助。

三是申请提高卫生防疫津贴标准。此项津贴标准已由国务院批准，将于近日下发。

四是向承担疫情防控任务的医疗机构增绩效工资总额，允许医疗卫生机构向一线的医务人员额外发放工作补助。

下面基层医师公社结合发布会内容带大家梳理下近日国家出台的一系列相关待遇政策。

医务人员感染新冠肺炎，认定为工伤

1月23日，人力资源社会保障部、财政部、国家卫生健康委三部门发布《关于因履行工作职责感染新型冠状病毒肺炎的医护及相关工作人员有关保障问题的通知》。

《通知》提出，医护及相关工作人员因履行工作职责，感染新型冠状病毒肺炎或因感染新型冠状病毒肺炎死亡的，应认定为工伤，依法享受工伤保险待遇。

一线医护人员每天补助300元

据国家卫健委网站1月30日消息，财政部和国家卫生健康委联合印发《关于新型冠状病毒感染肺炎疫情防控有关经费保障政策的通知》。

《通知》提出，对于直接接触待排查病例或确诊病例，诊断、治疗、护理、医院感染控制、病例标本采集和病原检测等工作相关人员，中央财政按照每人每天300元予以补助。

对于参加疫情防控的其他医务人员和防疫工作者，中央财政按照每人每天200元予以补助。

今日发布会上，段勇特别强调医务人员防疫补助发放，不受编制、身份等限制，以具体参加实际工作为准。

增绩效工资总量，额外发放工作补助