随着医疗改革不断的推进，现在已然来到了深水区，医改初始就提出“建立符合医疗行业特点的薪酬制度”，时至今日，薪酬制度改革依然在探索之中。各地方不断出台符合各地特征的调整薪酬试运行办法，医务人员是这些改革措施最直接的承受对象，每年最直观的薪酬又有了怎样的变化呢？

医库调研于2019年2月14日针对“2018年医务人员收入大调查”这个话题，在平台上进行民意调查，经过一个多月的调查共计收到1888份有效投票。

调查时间：2019年2月14日-3月23日

调查形式：网络问卷

调查参与者：医库认证医生

有效参与者：1888人

一、2018年医生平均年收入较去年小幅增长

去年经过我们的调研了解，医生的人均年收入为6.46万元，而今年的调研结果显示，医生的人均年收入有了小幅度的增长，达到了7.1万元，其中男医生的人均年收入为7.3万元，女医生的人均年收入为6.2万元，男医生的收入比女医生高1.1万元，较去年，收入差距在缩小，这是一个令人欣喜的信号！

与2017年相比，更多的医生收入是呈现上升趋势的，有31%的医生收入有增长，但收入有下降的医生较去年也有些微增长，有14%的医生收入下降，另外55%的医生收入没有变化，不知您属于哪一拨呢？

二、多金的医生具备哪些条件？

调研显示，心胸外科，神经外科，肛肠外科，内分泌和神经外科医生收入高居榜首。

而从学历上看，博士学历的医生收入遥遥领先，达医生平均收入的2倍多，硕士学历的医生收入也是不错，轻松超过平均收入，相对而言，本科和大专及以下的医生收入就比较艰苦一些，再埋头苦读一下吧，目前的现实就是高学历高报酬！

从职称上看，医生的收入随着职称的上升而增加，高级职称医生的年收入是医生平均收入的两倍，而副高和中级职称都超过了平均收入，不枉医生们在辛苦的临床工作之余，就算熬到头秃也要刻苦搞研究，写论文，升职称！

从医生的单位性质来看，公立医院与民营医院的收入旗鼓相当，随着医疗改革的深入，公立医院的铁饭碗已不似从前那般金光闪闪，真正有技术有水平的医生在哪里都能领高薪！